Архив метки: Настройка 1С

Переход с 1С Зарплата и управление персоналом 2.5 на 1С ЗУП 3.0 (3.1)

Поскольку со второго квартала 2018 года компания 1С планирует прекратить поддержку конфигурации 1С:Зарплата и Управление персоналом 2.5, перед многими встает вопрос о переходе на более современную 1С:Зарплата и управление персоналом 3. Рассмотрим процедуру перехода. К сожалению, просто обновиться до версии 3, как это делается в конфигурации Бухгалтерия предприятия, в этом случае не получится. Поэтому нам Читать далее »

Вывод номера счета-фактуры без префикса в 1С:Управление торговлей 11

1С:Бухгалтерия и 1С:Управление торговлей 11 по-разному формируют печатные формы счетов-фактур: Бухгалтерия оставляет только номер, а Управление торговлей оставляет еще и префикс документа. При совместном использовании этих конфигураций такая ситуация часто вызывает недовольство бухгалтеров, которым нужно, чтобы счета-фактуры, распечатанные из разных программ, выглядели одинаково. Итак, задача — убрать префиксы из номера печатной формы счетов-фактур в 1С:Управление торговлей Читать далее »

Расчет среднего заработка в 1С:Зарплата и управление персоналом

Как обычно, поводом к написанию данной статьи послужила проблема, которую нам пришлось решать: в базе 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5 странно вел себя документ Начисление отпуска сотрудникам организаций. А именно, для одних сотрудников средний заработок рассчитывался нормально, а для других был нулевым, хотя совершенно точно эти сотрудники получали весь год заработную плату. Но обо всем по Читать далее »

Создание распределенной информационной базы (РИБ) 1С:Предприятие

Часто возникает ситуация, когда организация имеет несколько филиалов или торговых точек, территориально удаленных друг от друга. Тем не менее остается необходимость вести единый учет по всей организации. Одним из вариантов решения этой задачи является создание единой сети, в которую будут включены автоматизированные рабочие места всех филиалов, и размещение информационной базы 1С на общедоступном сервере. Этот Читать далее »